Contratti a tempo determinato: le novità della Legge di Bilancio 2026

La Legge di Bilancio 2026 introduce diverse novità in materia di contratti a tempo determinato, dalla proroga delle causali individuali agli incentivi per l'occupazione femminile. Ecco i punti principali per le imprese.

Proroga delle causali individuali al 31 dicembre 2026

È stato spostato dal 31 dicembre 2025 al 31 dicembre 2026 il termine entro cui le parti possono continuare a definire autonomamente, a livello individuale, le causali di natura tecnica, organizzativa o produttiva necessarie per prolungare i contratti a termine oltre i dodici mesi, entro il limite massimo di ventiquattro mesi.

Prolungamento per sostituzione di maternità

Per i contratti a tempo determinato (anche in somministrazione) stipulati per la sostituzione di lavoratrici in congedo di maternità o parentale, sarà possibile prolungare il rapporto per affiancare la lavoratrice sostituita fino al compimento del primo anno di vita del bambino, agevolando il passaggio di consegne al rientro.

Esonero contributivo per l'assunzione di madri lavoratrici

Dal 1° gennaio 2026, ai datori di lavoro privati che assumono donne madri di almeno tre figli minori di 18 anni, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, spetta l'esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a proprio carico (esclusi premi e contributi INAIL), fino a un massimo di 8.000 euro annui. L'esonero dura 12 mesi dalla data di assunzione ed è riconosciuto anche in caso di assunzione a tempo determinato o in somministrazione.

Stabilizzazione della disciplina per il lavoro agricolo occasionale

Viene stabilizzata la disciplina delle prestazioni agricole di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato, offrendo alle aziende agricole un quadro normativo più stabile per la gestione dei picchi stagionali di manodopera.

Lo Studio assiste le imprese nella corretta applicazione delle causali, nella gestione delle proroghe e nella valutazione degli incentivi disponibili per ciascuna assunzione.